Manuales por puesto
Qué hace cada persona y cómo, siempre actualizado.
Guardamos el conocimiento y el criterio de la casa (manuales, protocolos, decisiones) y lo ponemos a disposición de cada persona. Le preguntas con tus palabras y responde con citas a tus propios documentos.
Qué guarda
Al crecer rápido, el criterio es lo primero que se diluye. El cerebro de la empresa lo guarda y lo pone a mano de cada persona.
Qué hace cada persona y cómo, siempre actualizado.
Cómo se hace cada cosa en la empresa, paso a paso.
Qué se decidió, quién y por qué, para no repetir debates.
Lo acordado con cada cliente, al alcance de quien lo atiende.
Propuestas, contratos y documentos listos para usar.
Lo que el equipo contesta una y otra vez, escrito una sola vez.
Para qué sirve
El cerebro no es un fin en sí mismo: es lo que hace que el resto funcione con el criterio de la casa.
El que entra mañana lo tiene por escrito desde el primer día.
Ver personas y onboarding →El equipo y el asistente responden con la misma fuente.
Ver atención al cliente →Cada propuesta parte de lo acordado y de las reglas comerciales.
Ver ventas y CRM →Preguntas a los datos y a las decisiones de la casa, con su fuente.
Ver dirección y datos →Cómo lo mantenemos vivo
Manuales, documentos, protocolos y plantillas, tal como están hoy.
Los accesos se fijan por rol: cada persona consulta lo que le corresponde.
Cuando algo cambia en la empresa, cambia en el cerebro, con una persona responsable de cada parte.
En cada área
Estas son las áreas de la empresa en las que trabajamos.
Preguntas frecuentes
No. Es una de nuestras piezas centrales, pero la agencia cubre todas las áreas de la empresa: ventas, atención al cliente, administración, operaciones, personas, marketing y dirección.
Está diseñado para responder con citas a tus propios documentos y para indicar cuándo no encuentra la información. Cada respuesta muestra de dónde sale.
En tu servidor. Se quedan contigo y la confidencialidad forma parte del proceso desde la primera conversación.